<ruby id="260o4"><bdo id="260o4"></bdo></ruby>
  • <em id="260o4"><ruby id="260o4"><input id="260o4"></input></ruby></em>

    <dd id="260o4"></dd>

      1. <tbody id="260o4"></tbody>

          問答集

          應征方式請參考人才招募-招募流程,資格條件請參考職缺訊息中各職缺所要求之資格條件。

          可以,只要您的學、經歷符合各職缺所要求之資格條件即可。各職缺及資格條件請參考職缺訊息。

          本公司將考慮教育背景、在校成績、工作經驗及專業技能等因素進行初步篩選,并電話通知合適的候選人安排后續的面談事宜。若目前無適合職缺,我們會將您的信息放入宏全專屬人才數據庫,于適合職缺出現時再與您聯系。

          筆試的部分主要分為性向測驗及術科測驗,于面試日當天填寫。

          首先您必須對飲料包材產業有興趣,我們希望找到符合宏全企業文化的新成員。主要特質可參考人力資源政策-宏全公司需要的人才。

          原則上面試后可立即知道錄取與否。但若需要進行復試者,則須待用人單位主管回覆,我們將盡速以電話或電子郵件的方式通知復試時間。已錄取者當日將發放錄取通知單,并通知其他報到事宜。

          可以,只要您的學、經歷符合該職缺所要求之資格條件即可。各職缺及資格條件請參考職缺訊息。

          是,通常須透過學校來協助申請,并配合各大專院校的實習作業程序來辦理。

          公司會安排在報到當日共六小時的教育訓練相關課程。

          依本公司規定,若報到日當天未持有效之體格檢查報告者,視為資料不齊全,須延后報到。

          原則上申請住宿非本地戶籍人員。

          有。原則上依錄取者之經驗而定。公司內部訂有外派人員管理辦法可依循。

          本公司有完善的教育訓練制度,無論是新人教育訓練及員工在職訓練皆有辦理。詳細課程 內容可參考 加入宏全 成就未來-完善培訓制度

          原則上是有的,只要雙方單位的主管都同意您的轉調即可。

          有。當員工因個人特殊因素須暫時離開工作崗位時,可向公司提出申請假別。 公司內部訂有請休假管理辦法可依循。

          歡迎加入我們的行列!

          人力資源部:

          聯絡信箱:A030725@honchuan.com

          電話:+86-512-65010680-6236
          69zozo另类